汤山小学“小行星”旅行社小导游招聘公告

    在全校师生、家长的支持下，我校通过发动全校性投票，结合网络投票的巨大效力，汤小旅行社名称征集活动获得了圆满成功。我们共收到选票1030张，其中“小行星”旅行社摘得魁首，这预告着我校“小行星”旅行社即将成立！小行星旅行社专门为汤小学子敞开大门，欢迎有志者积极加入这个温馨的团队，秉持信心和勇气携手共进！截止今日，我们已收到了三~六年级推荐的共计48名小导游报名表。除此之外，其他同学还可以在本周五（11月29日）下午放学前，到黄晶璟老师处报名，直接参加下周的面试。面试将于下周一启动，最终由评委老师根据面试分数择优录取若干名小导游并进行公示。

特此将汤小小导游选拔面试标准和面试方式公布如下：

一、面试标准：

面试考查导游形象（10%）、主题内容（10%）、表达能力（20%）、热爱程度

（20%）、知识积淀（20%）、应变能力（20%）这六个方面。

“导游形象“评分要求为脱稿回答，站姿准确，衣着得体，自然大方，有感情气势，回答时，手势、眼睛接触与身体语言自然。

“主题内容”评分要点是紧扣主题，符合实际内容充实、生动，吸引人，不枯燥，抓住人的注意力。

“表达能力”评分要点是普通话标准，能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点，语言富有感染力和说服力，非朗诵、非背诵。

“对工作的热爱”主要考查对自己的家乡是否充满了深厚的感情，有丰富的个人感悟。是否热爱导游工作，并有强烈的服务意识。

“知识积淀” 主要考查对知识的了解是否全面，认识深刻，考虑周到，熟悉校史和景区的旅游资讯。

“应变能力” 评分要点是是否紧张，情绪稳定。回答问题熟练，能把握好时间，有一定灵活性。

二、面试方式：

    面试环节设置了四个题目，每名选手都要求现场回答，由评委老师给每位选手打分，由高到低确定录取名单；按照不同年级分组面试。

参考题目如下：

1. 简要的自我介绍，要有亮点，能突出个性。

2. 谈一谈是否想成为“小行星”旅行社的一名小导游，为什么？

3. 请你将学校的历史一一道来。

4. 向大家介绍你最熟悉的一个汤山景点。

注：请选手认真学习汤山小学学校特色校本教材《我是小导游》汤山篇和汤山小学校史等材料，以充分的准备迎接面试。