师傅姓名：                       徒弟姓名：

项目

评价概要

评价要点

自评得分

学校评分

考核徒弟（总分100分）

1、工作态度 （10分）

热爱教育事业，积极要求进取，关爱学生，团结同志，虚心好学。（5分）

2、计划制定 （10分）

教师个人成长规划切实可行，内容具体，有目标、措施。（10分）

3、听课节数 （10分）

每学期至少听5节课（10分）。每少1节扣2分。

4、各类比赛     (10分)

积极参加各类竞赛活动，参加学校及上级部门的各种评比，校级一、二、三等奖分别记5、4、3分；区级同等级再加2分；市级获奖记10分。

5、教学论文 （10分）

在每学期结束时上交一篇教学论文或案例。根据获奖等级记分，校级一、二、三等奖分别加6分、4分、2分，每上升一个等级加两分，加满10份为止，同一篇取最高分。

6、课例展示 （10分）

每学期举办一次面向全校的公开展示课,大组内教研课10分，年级组内教研课6分。

7、教学成绩 （30分）

根据学校期末成绩，同年级超过均分30分，低于均分3分以内20分，低均分三分外10分。

8、工作小结 （10分）

每学期结束对师徒结对活动工作进行记录和总结，并有书面材料。

考核师傅（总分100分）

1、工作态度 （10分）

热爱教育事业，学高为师，身正示范，热心培养徒弟。（10分）

2、计划制定（10分）

培养青年教师计划切实可行，内容具体，有目标、措施。（10分）

3、听课节数 （10分）

每学期听徒弟课5节课（10分）。每少1节扣2分。

4、参加比赛 （10分）

此项跟徒弟得分相同。

5、课后评析 （10分）

每听完徒弟一节课要进行点评，并有书面听课记录及评课记录。（10分）

6、指导课例（10分）

根据徒弟校内公开课成绩记分，成绩跟徒弟分数相同。分别为10分、6分。

7、工作业绩 （30分）

跟徒弟教学成绩相同。

8、工作小结 （10分）

每学期结束，进行师徒结对活动工作进行记录和总结，并有书面材料。（10分）

备注

学校每学年末评选一次“优秀师徒结对教师”，给予表彰和奖励。