为了让2017年汤小新教师更快更好地了解汤小的各项规章制度，熟悉教学工作流程，理解汤小办学理念，融入汤小集体，加入到文化汤小、旅游汤小、科技汤小、魅力汤小的建设中来。2017年8月28日，我校组织10位新教师进行了岗前培训。

   下午两点，成健副校长代表汤小全体师生对新入职教师来我校工作表示热烈欢迎。紧接着成校长带领新教师集体学习汤山小学教师教学工作手册，主要对教学工作管理要求、学科教学计划、单元测试成绩登记、阶段测试质量分析、教研活动个人记录以及听课反思等几个方面进行讲解培训。成校长的细致讲解让各位新教师从对工作的懵懂无知转变成了对工作形成了有系统有条理的具体认识。

   接着，教务处主任贾良梅介绍了对于各位新教师入职后教学五认真的检查要求与家校联系本的使用方法，对于备课，上课，作业，考核及提优补差等教学步骤都进行了详细明确的评判标准。而后，教务处副主任濮东林向新教师告知了教师在日常教学中出现需要请假时的申请条件与报批步骤。

   然后，办公室雷鹏主任向新教师传授了江宁区emis教务系统以及校讯通等软件的使用方法,他也就人事等工作做了简要地介绍。三位主任一一耐心解答新教师对于工作上可能会出现问题的疑虑，使新教师对于教学工作有了一定的准备与了解。

    随后，德育处主任解维丽对即将成为班主任的各位新教师进行了班主任工作的培训。早读、卫生保洁、广播操、晨会、课堂纪律、眼保健操、午餐、午休、每日总结、学生放学、值日生……每天都要做，也许多做点少做点并不是每天都能看出来，但是这些工作形成了班主任工作的锁链，哪一处缺乏“关爱”，一段时间后，哪一处必定会出现问题。德育处主任解维丽如是说道。

   最后，德育副校长华兵对新班主任工作提出了更加明确的要求以及展开班主任工作的真心期许。他认为新教师作为班主任应该具备的品质是：善解人意、尊重学生、处事公正、风趣幽默。要有爱心、责任心、上进心、耐心、恒心等等。作为班主任更要时时刻刻关注学生的安全问题，及时与家长对学生出现的问题进行有效地沟通，针对特殊学生进行因材施教，同时也要注意对自身的积累学习，努力提升自己的教学水平。

  本次培训活动对新教师在初入职场时可能遇到的方方面面的问题都进行了针对性的解答，对新教师顺利开展新工作，树立教师职业道德态度，促进新教师角色转变起到了至关重要的作用。会后，新教师表示通过这次培训对于即将到来的工作充满了斗志昂扬的热情与成为一名优秀教师的决心。