汤山中心小学师德考核细则

为进一步增强广大教师教书育人、为人师表的自觉性，努力提高教师职业道德水平，依据《中小学教师职业道德规范》，特制定本考核细则。

一、师德考核领导小组：

组长：李月胜

成员：黄秋生、路  俊

二、师德考核评比细则：

（一）依法执教

1、 积极参加政治学习、业务学习，凡缺席教师会、年级组会、学科组等各种会议，一次扣2分，迟到一次扣0.5分；

2、 按时完成师德计划、总结、论文、心得体会等相关师德材料，每缺一项扣2分；

3、 认真填写并按时上交《师德档案》，做到内容充实、书写工整，不符合上述要求的扣2分，不填写、不上交的扣5分；

4、 按要求写政治笔记，少一篇扣1分；

5、 认真做好教职工会议记录，并按要求上交，不认真的扣2分，不记录、不上交的扣5分。

（二）爱岗敬业

1、 坚持出满勤，病事假累计2天扣1分，旷职1天扣5分；

2、 不得在工作时间内做与教育教学无关的事（如上网玩游戏等），每发现一次扣2分；

3、 因失职造成教育责任事故且影响很坏的，该学期师德不得定为“优秀”等第，如果是严重失职造成重大责任事故，产生恶劣影响的，直接定为师德不合格。

（三）热爱学生

1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发现一次或被举报查实一次扣10分；

2、不歧视差生，不准强行要求学生离校或将学生撵出教室，发现一次扣2分。

（四）为人师表

1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，规定应参加的，拒绝参加一次扣2分；

2、工作时间不酗洒，因饮酒而造成不良社会影响或影响正常教育教学工作的，查实一次扣3分；

3、在校内不抽游烟，不乱扔烟蒂，否则，发现一次扣1分；

4、按时参加升旗仪式、出操，无故不参加的，发现一次扣1分，以随机抽查为主；

5、远离“黄”、“赌”、“毒”，发现涉“黄”、涉“赌”、涉“毒”的扣除本项全部得分。凡被公安相关查处的，年终直接定为师德不合格；

6、尊重家长，正确处理与社会及家长的关系，如属教师个人原因而与家长发生争吵的一次扣5分，打架一次扣10分。

（五）廉洁从教

1、严禁向学生推销学习资料或其他商品，发现一次扣5分；

2、不得从事有偿家教，一经查实扣10分，屡教不改的，师德直接定为不合格；

3、严肃收费纪律，非经学校统一组织，严禁违反规定，巧立名目私自向学生收费，无论金额多少，发现查实师德直接定为不合格；

4、不得向家长索要、收受礼品、礼金，否则发现一次扣5分。

（六）其他

因其他违背师德规定情形受到学校通报批评的，该学期不得评为“优秀”等级。

三、考核原则：

将平时检查与集中检查统一，问卷调查结果与师生个人反馈统一，力求做到考核公平、严格、有序、奖惩分明，激励及时。

四、师德考核等级确定：

270—300分以上为优秀    240—269分为良好   180—239分为合格    180分以下为不合格

五、师德（300分）考核考评办法：

1、师德表现（120分）

优秀100—120分，良好80—99分，合格50—79分。

优秀标准：自觉履行教师职业道德规范要求，无体罚变相体罚现象，平等对待学生，不从事有偿家教或以营利为目的从事其它经营活动，不接受家长的礼金或礼品，维护集体利益，为人师表。考核结论由年级组教师评、学生评、家长评的结果而定。体罚学生造成不良影响；违章违纪有损学校声誉均为师德不合格。凡学期内受到校内通报批评的，均不得评为良好及以上等级。

2、政治思想表现（180分）。

（1）团结协作，顾全大局，有违法的言行并造成不良后果的扣60分。严重者全部扣除；

（2）积极参与学校组织的公益活动，拒绝参加的一次扣2分；

（3）按要求写政治学习笔记，少一篇扣2分。

3、安全责任（扣分）。

因值班、护导失职或教学处理不当造成责任事故且影响恶劣的，视情节轻重扣50—200分。

备注：

1、综合考核评分（由学校党支部、工会等部门）（按《考评细则》考评，总分300分）占60%；

2、学生民意调查（由学校考核领导小组进行），占10%；

3、家长民意测验（由学校考核领导小组进行），占10%；

4、教职工互评占20%；按上述五项得出个人总分，并确定等次。

 

                                                  2014年2月15日